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        人力資源
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        人才戰(zhàn)略--理念

            人盡其才盡一切努力為每位員工提供充分展現(xiàn)才能的舞臺和機會,并致力于拓展每位員工的上升空間和渠道; 才盡其用科電中威時刻秉承以人為本,從員工個性化的資源特色出發(fā),與崗位要求相結合,最大程度上合理、優(yōu)化配置人力資源。并不斷運用多樣化的激勵方式和培訓,充分挖掘和合理應用每位員工的最大潛能; 用當所值科電中威以發(fā)展戰(zhàn)略為前提,設計自身實用高效的薪酬體系,以組織和個人績效為基礎,構建具有東信和平特色的良性互動的回報機制; 

        人才戰(zhàn)略--目標
            始終服務于公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源的引進和使用始終圍繞著公司發(fā)展戰(zhàn)略進行,始終服務于戰(zhàn)略目標,促進戰(zhàn)略目標的實現(xiàn); 打造結構合理優(yōu)化的人才隊伍以戰(zhàn)略目標為前提,以公司實際為基礎,結合人力資源個性化特點,揚長避短,全力打造屬于公司自己的卓越團隊; 構建各領域多層次的人才梯隊以公司的可持續(xù)發(fā)展為目標,以公司整體機制健康運作為前提,精心構建專業(yè)化和層次化的人才梯隊; 

        人才戰(zhàn)略--措施

            培育企業(yè)文化,塑造東信和平人才價值觀積極推進企業(yè)文化建設,努力培養(yǎng)員工對公司文化高度的認同感和忠誠感,以文化留人; 引進優(yōu)秀高校資源,夯實人才基礎積極開展重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進工作,建設好公司可持續(xù)發(fā)展的人才基礎; 大力開展培訓工作,培養(yǎng)人才中堅充分利用內部及外部資源,開展多樣化的培訓工作,培養(yǎng)公司人才隊伍的核心力量; 努力引進行業(yè)高端專業(yè)人才,提升人才層次積極吸收和引進行業(yè)高端專業(yè)人才,完善人才層次建設;


        招聘職位 1: 銷售內務    若干
        任職條件 
        性別要求:  女     年齡范圍:  20 歲 - 28 歲  
        學歷要求:  大專 工作經驗: 2 年以上  
        具體要求: 
        1.大專或大專學歷以上; 
        2.普通話標準,語言表達能力強,善于溝通和交流,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè). 
        3.為客戶提供有效的服務,與客戶保持良好的關系; 
        4.開拓能力強,能承受工作壓力; 
        5.有強烈的進取精神、良好的溝通能力及團隊合作精神;                  

        招聘職位 2: 研發(fā)工程師 3人  
        任職條件 
        性別要求:  男      年齡范圍:  25 歲 - 40 歲  
        學歷要求:  本科  工作經驗: 3年以上  
        具體要求:  
        1.電力自動化或發(fā)、配電專業(yè),
        2.有儀器儀表軟硬件開發(fā)能力.
        3.能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè).為人真誠.
        4.開拓能力強,能承受工作壓力; 
        5.有強烈的進取精神、良好的溝通能力及團隊合作精神; 

        招聘職位 3: 銷售工程師 6人
        任職條件 
        性別要求:  男 年齡范圍:  25歲 - 35 歲  
        學歷要求:  大專 工作經驗:  1年以上  
        具體要求:  
        1.兩年以上銷售工作經驗.
        2.開拓能力強,能承受工作壓力,有較強的團隊合作精神;
        3.有強烈的進取精神、良好的溝通能力. 

        招聘職位 4:技術支持 
        職位描述: 
        1. 為公司的產品提供現(xiàn)場調試及技術服務; 
        2. 通過書面、電話或者現(xiàn)場技術服務的方式來解決日常客戶提出的各類問題; 
        3. 收集和評估現(xiàn)場相關的技術信息,作出相應的措施計劃。給市場人員提供應用和潛在的市場信息。 
         
        任職要求: 
        1. 電氣自動化 、光機電一體化相關專業(yè),大專以上學歷; 
        2. 能適應省外出差 ; 
        3. 抗壓能力強,善于與人溝通,具有團隊精神; 
        4. 很好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力; 
        5. 具有高度責任心和事業(yè)心
         
        招聘職位 5: 嵌入式系統(tǒng)工程師
        職位描述: 
        1.負責產品硬件開發(fā)的立項、方案制定和修改; 
        2.參與公司項目的可行性分析,評估產品硬件開發(fā)的技術風險和周期; 
        3.負責產品的軟、硬件設計,執(zhí)行公司硬件研發(fā)的相關技術標準和流程; 
        4.參與對公司生產部門員工的技術培訓和技術指導,負責項目跟進和產品升級活動。
         
        任職要求: 
        1.電氣自動化相關專業(yè),從事過電力設備及儀器儀表的設計工作; 
        2.熟悉電力行業(yè)相關電氣標準,能嚴格按照輸入要求設計輸出; 
        3.掌握常用的硬件電路設計軟件,具有電磁兼容方面的設計經驗; 
        4.熟悉基于C8051F系列單片機、ARM-CM3系列微控制器和TMS2812數(shù)字信號處理器的嵌入式項目軟件開發(fā)經驗; 
        5.善于學習、勇于創(chuàng)新,并具有良好的職業(yè)責任心和團對合作精神; 
        6.有電力行業(yè)相關工作經歷者優(yōu)先。
         
        招聘職位 6: 生產技術人員
        任職要求: 
        1. 電子、機電類專業(yè),大專以上學歷,1年以上工作經驗,熟悉電子、電氣類產品的加工、裝配、調試、檢測等環(huán)節(jié); 
        2. 從事過電子產品行業(yè)生產工作經驗,有一定手工焊接經驗; 
        3. 能看懂電氣原理圖,并按圖裝配; 
        4. 工作踏實肯干,能吃苦耐勞,善于溝通,有一定長久性。
         
        招聘職位 7: 商務代表
        任職要求: 
        1.通過網絡或電話及時回復客戶的咨詢并了解客戶需求; 
        介紹能滿足客戶技術要求的產品并能突顯產品特征,對意向客戶進行及時跟蹤,積極促成成交; 
        3.能很好的維護老客戶,主動開發(fā)新客戶,力求超額完成銷售任務。 

        崗位要求: 
        1.大專以上學歷,電子商務、計算機等相關專業(yè); 
        2.有良好的職業(yè)道德,合作意識和團隊精神; 
        3.具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識并能積極面對工作挑戰(zhàn); 
        4.普通話標準,熱愛銷售,能承受一定工作壓力。
         

        應聘須知:
        武漢科電中威電氣有限公司是位于武漢青山區(qū)的高新技術企業(yè),公司的主要業(yè)務領域包括電力試驗測試儀器系列產品的研發(fā)、生產、銷售以及技術的支持。
        歡迎各院校電子類專業(yè)的人員及其它各類人才來我公司工作。如果你成為公司的正式員工,我們將為你提供系統(tǒng)的培訓、優(yōu)厚的薪酬、完備的社會福利保障以及良好的工作環(huán)境。
        備注:
        1、網上投遞資料至: [email protected]
        2、聯(lián)系人: 葉女士 
        3、合則約見,非請勿訪!

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